1、服務功能單一，增值服務缺乏
我國現代物流企業經濟規模小，無論是人員規模、資產規模、服務營業額規模等都比較小；由于對現代綜合物流的意義和作用缺乏足夠的認識，受企業規模較小，傳統物流體制和模式的制約，現代綜合物流的現實需求還沒有充分地釋放出來，主動接受現代綜合物流服務的規模較小；大多數物流企業設施簡單、功能單一，物流功能主要停留在儲存、運輸和城市配送，相關的包裝、加工、配貨等增值服務不多，不能形成完整的物流供應鏈，無法提供完備的物流服務。另外，由于服務沒有標準化，致使我國物流企業整體水平低。
2、營銷觀念淡薄，缺乏成長活力
在營銷策略上，我國物流企業大部分員工的服務觀念、營銷觀念相對淡薄，當今一些物流企業還停留在“等顧客找上門”或是依靠一些固定的客源維持的原始營銷階段，企業自主宣傳促銷意識薄弱，競爭觀念、服務觀念不能到位。物流企業經營思想沒有真正以市場為導向，市場營銷意識淡薄，市場營銷知識欠缺，市場觀念落后于市場規律的變化，對市場需求研究分析不夠，市場了解不夠，開拓不力。對客戶的消費要求和消費心理缺乏研究，沒有推出適應客戶的多樣化需求的服務項目，有關營銷人員還未能真正樹立起現代營銷理念，從而造成物流企業規模偏小，業務范圍狹窄，缺乏成長的活力。
3、品牌意識淡薄，影響整體競爭力
中國企業已經進入品牌競爭時代，知名企業和品牌所產生的經濟和社會效益進一步突顯，這一點在物流行業也不例外。許多物流企業并不重視品牌建設，缺乏知名度，從而影響物流企業的整體競爭力。在品牌建設與維護上的不足，導致絕大多數物流企業只能在低端市場“搶飯吃”。企業規模普遍偏小，創牌意識相對淡薄，培養專業人員以及市場推廣等方面的投入不足，品牌意識差是我國物流企業一個普遍現象。隨著競爭程度的加劇和市場環境的完善，物流企業要想取得長足快速的發展，必須實施正確的市場營銷策略，綜合運用企業可以控制的各種營銷因素，優化組合成一個系統化的整體策略，以實現企業的戰略目標，使企業獲得最佳的經濟效益和社會效益，提高物流企業整體競爭力。
4、物流人才的缺乏
物流人才的缺乏一直都是阻礙物流行業發展的重要因素。哎國外，物流人才的教育體系已經成熟，而我國的教育體系還沒有建立，物流的職業培訓也才剛剛開始，物流人才奇缺。物流企業的經營管理人員水平和專業素養還存在一定的欠缺，以及觀念上的落后。
